市公交公司”勞模創(chuàng)新工作室”被正式授牌！
為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展，節(jié)能降耗，鼓勵(lì)先進(jìn)，駐馬店市公共交通有限公司根據(jù)行業(yè)工作特點(diǎn)，以技術(shù)骨干為主，創(chuàng)建了“創(chuàng)新工作室”，旨在用創(chuàng)新精神引領(lǐng)職工，解決工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，將工作室打造成銳意創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的主力軍，發(fā)揮作用，展示才能的舞臺，培養(yǎng)更多人才沃土。在1月26日上午，公司“張文新勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室”通過驗(yàn)收，被市總工正式授牌！
一、圖發(fā)展，主動(dòng)作為，成立文新創(chuàng)新工作室
社會(huì)的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展，越來越離不開科技力量的支撐。尤其是國家進(jìn)入十三五規(guī)劃之后，全社會(huì)對科學(xué)技術(shù)的重視程度，日益加強(qiáng)。
公交公司承創(chuàng)新增效益，科技促發(fā)展的企業(yè)理念，狠抓科技創(chuàng)新，自2015年開始，建立一支以技術(shù)人才張文新為主導(dǎo)的創(chuàng)新工作小組，組成以公司勞模、公司優(yōu)秀員工、技術(shù)骨干、優(yōu)秀技能人才為成員的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，并命名為“文新工作室”。
工作室成立之后，小組成員愛崗敬業(yè)，以精湛的技術(shù)、銳意進(jìn)取的工作精神，取得了一項(xiàng)又一項(xiàng)的突出成績，為公司發(fā)展提供了強(qiáng)有力的科技支撐。
二、文新創(chuàng)新工作室的主要做法
(一)組織學(xué)習(xí)，掌握先進(jìn)技能�？萍及l(fā)展是“飛”速的，想要利用新技術(shù)，甚至再創(chuàng)新突破，必須通過學(xué)習(xí)，了解和掌握行業(yè)相關(guān)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展趨勢和發(fā)展高度，為此，文新工作室，自成立以來，就訂立了學(xué)習(xí)制度，每月組織匯報(bào)一次，介紹個(gè)人的學(xué)習(xí)情況，分享學(xué)習(xí)體會(huì)和學(xué)習(xí)的技術(shù)內(nèi)容，讓每個(gè)人的知識層面和知識結(jié)構(gòu)，不斷的更新，永遠(yuǎn)站在各類知識技術(shù)的前沿，為實(shí)際工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
（二）人盡其才，發(fā)揮個(gè)人特長。工作室成立之后，充分分析工作室成員的技術(shù)水平和技術(shù)特長，同時(shí)，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際所需，以及日常工作所用的技術(shù)項(xiàng)，按照個(gè)人特長，定課題，定計(jì)劃，明確分工，讓每個(gè)成員，明確自己的創(chuàng)新公關(guān)方向。這樣，工作中可以充分發(fā)揮個(gè)人特長，直奔主題目標(biāo)，抓著工作重心，人盡其才，干起活來，進(jìn)度快，成績顯著。
(三)結(jié)合實(shí)際，服務(wù)公司發(fā)展。創(chuàng)新脫離實(shí)際，創(chuàng)新就失去了價(jià)值，創(chuàng)新不能為生產(chǎn)所用，那創(chuàng)新也就失去了其存在的意義。所以，創(chuàng)新工作室，緊密結(jié)合公司發(fā)展需要，進(jìn)行工作。只要是公司工作需要的，創(chuàng)新工作室就想辦法去集中人力物力，攻克技術(shù)難題，不達(dá)目的誓不休。經(jīng)過一次次不懈的努力，攻克一項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)難題，使每一個(gè)項(xiàng)目都能在公司工作實(shí)踐中，發(fā)揮應(yīng)有的作用，并有利推動(dòng)公司工作進(jìn)程，淋漓盡致的提現(xiàn)了科學(xué)技術(shù)是是第一生產(chǎn)力的科學(xué)道理。
三、文新創(chuàng)新工作室取得的成果
(一)開展研發(fā)項(xiàng)目，解決技術(shù)難題。
張文新創(chuàng)新工作室自成立以來，在創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)下，公司員工積極參與崗位創(chuàng)新，技術(shù)革新6余項(xiàng)，產(chǎn)生6余項(xiàng)創(chuàng)新成果。
（二）培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)骨干。
作為公司首批創(chuàng)新工作室，張文新在創(chuàng)新工作管理要求工作室成員和工友們研究學(xué)習(xí)，在工作中做到口勤、手勤、腿勤，使工作室成為公司人才培養(yǎng)的孵化器。先后涌現(xiàn)出維修專家鄧復(fù)興、聞龍等。
(三)營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
張文新創(chuàng)新工作室成立以后，提出了“學(xué)習(xí)新知識，探究新理念，掌握新技術(shù)，創(chuàng)造新方法”的口號，大力開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，為每個(gè)成員簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，制定考核表，量化學(xué)習(xí)內(nèi)容。在項(xiàng)目現(xiàn)場施工中，師傅細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)“傳、幫、帶”，徒弟積極專注“比、學(xué)、超”，大家結(jié)合工作實(shí)際和自己的長處，輪流講解專業(yè)理論，這種學(xué)習(xí)方式深得工作室成員的好評。
“文新創(chuàng)新工作室”，將通過不懈的學(xué)習(xí)與努力，不斷的總結(jié)，把張文新創(chuàng)新工作室辦得更為規(guī)范、科學(xué)，將其建成人才培養(yǎng)的搖籃、經(jīng)營創(chuàng)收的亮點(diǎn)、增收節(jié)支的窗口。為公交行業(yè)樹立創(chuàng)新的標(biāo)桿，走出一條具有自主創(chuàng)新特色的民企發(fā)展之路。
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